martes, 20 de octubre de 2009

ASAMBLEA DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SUTIEMS

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL
INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)

CONVOCATORIA

ASAMBLEA DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SUTIEMS

CONSIDERANDO

Que el SUTIEMS es titular del Contrato Colectivo de Trabajo y en ese sentido representa a todos los trabajadores del IEMS,
Que las diversas problemáticas de los trabajadores se resuelven en las distintas comisiones mixtas conformadas por los representantes del SUTIEMS y las autoridades del Instituto
Que una de las principales razones del descontento de los trabajadores administrativos es que a casi diez años de existir el Instituto de Educación Media Superior del DF, aún no existe un Catálogo de Puestos y Funciones, motivo por el cual continuamente a los compañeros de este sector se les encomienda realizar actividades que no corresponden al puesto para el que fueron contratados
Que el pasado sábado 10 de octubre se realizó ya una reunión entre algunos compañeros administrativos del SUTIEMS y algunos miembros del comité para acordar el procedimiento para revisar la propuesta de Catálogo de Puestos y Funciones del sindicato:

CONVOCAMOS

A la Asamblea de Trabajadores Administrativos el próximo sábado 24 de octubre a las 10:00am, en nuestro local sindical, ubicado en calle Alahambra 607, Col. Portales Norte, Del. Benito Juárez, (cerca del Metro Ermita), cuyo objetivo principal será revisar la propuesta del CATÁLOGO DE PUESTOS Y FUNCIONES del SUTIEMS, misma que se llevará a la mesa de negociación con las autoridades en la Comisión Mixta de Admisión y Promoción.

Orden del día:

· 10:00 hrs Registro de asistentes
· 10:15 hrs Presentación de la dinámica de trabajo
· 10:25 hrs Conformación de las mesas de trabajo con base en los puestos
· 10:30 hrs Revisión de la propuesta del catálogo de funciones por mesa
· 14:30 hrs Reunión plenaria para la presentación de los resultados de cada mesa
· 15:30 hrs Conclusiones
· 16:00 hrs Clausura

Atentamente

"Por educación y trabajo dignos"

Jorge Iván Sepúlveda Legorreta
Secretario de Asuntos Administrativos del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)


México, D.F., a los 12 días del mes de octubre de 2009

martes, 13 de octubre de 2009

“HOY ES EL SME Y LyFC; MAÑANA QUIÉN?”

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)


“HOY ES EL SME Y LyFC; MAÑANA QUIÉN?”


A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
populares y de derechos humanos
A los medios de comunicación
P R E S E N T E S :


El domingo 11 de octubre del año en curso, el Presidente espurio, Felipe de Jesús Calderón Hinojosa, decretó la extinción del organismo descentralizado Luz y Fuerza del Centro (LyFC), el cual fue creado el 9 de febrero de 1994, para sustituir a la Compañía de Luz y Fuerza del Centro, S.A. que se estableció desde 1963, después de que se nacionalizara la empresa canadiense Mexican Light and Power Company en 1960.
La extinción de LyFC conlleva la liquidación de más de 44 mil trabajadores, así como la desaparición del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), que se constituyó en 1914, además de la eliminación de las conquistas labores alcanzadas en casi 95 años de lucha, las cuales quedaron plasmadas en su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Para Felipe Calderón, el CCT del SME estaba lleno de privilegios y prestaciones onerosas que llevaron a la bancarrota a LyFC, pero dichas prestaciones en nada se comparan con las que recibe la clase política mexicana que forma parte de la Presidencia de la República, el Congreso de la Unión y de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y que están llevando a la bancarrota a nuestro país.
El CCT del SME ha permitido que los trabajadores intervengan en la toma de decisiones de la empresa, lo cual ha impedido la unilateralidad, el autoritarismo y la imposición de las autoridades del LyFC, y a su vez ha favorecido la contratación de más trabajadores, en lugar de la perdida de plazas y la disminución del número de trabajadores. Sin embargo, para el Presidente espurio, contar con más trabajadores representa un gasto innecesario.
Para mantener a LyFC bastaba con dejar de subsidiar a las grandes empresas en el cobro de la luz y reducir los salarios de los altos funcionarios, no obstante, se optó por afectar a los trabajadores, despojándolos de su fuente de trabajo, con lujo de violencia, al utilizar a la Policía Federal Preventiva (PFP), para desalojarlos de las instalaciones.
Los trabajadores de México y el mundo no podemos permitir que se termine de esta manera con las conquistas históricas de los trabajadores electricistas. Si dejamos pasar esta atentado contra el SME, estaremos abriendo la puerta para que suceda lo mismo con otros sindicatos.
El arma que tienen en sus manos las organizaciones sindicales, para defender los derechos de los trabajadores y mejorar sus condiciones labores, es la HUELGA. Por ello, los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), consideramos que en estos momentos es necesario impulsar la conformación de un Frente Único de Trabajadores que pueda promover una Huelga General o un Paro Cívico Nacional, para revertir el decreto de extinción de LyFC, y recuperar las instalaciones que están custodiadas por PFP, para volverlas a poner en manos de los trabajadores del SME.
Como SUTIEMS nos solidarizamos con las acciones que decidan emprender los trabajadores del SME y en cada una de las 17 preparatorias del Gobierno del Distrito Federal nos encargaremos de difundir su lucha y de buscar que los estudiantes, trabajadores y padres de familia se sumen a ella.

¡FUERA LA PFP DE LUZ Y FUERZA DEL CENTRO!
¡ABAJO EL DECRETO DE EXTINCIÓN!
¡ALTO A LA CAMPAÑA MEDIATICA DE DESPRESTIGIO¡
¡CON LA CONFORMACIÓN DEL FRENTE ÚNICO DE TRABAJADORES¡
¡LA HUELGA GENERAL!
¡EL SME TRIUNFARÁ!



Atentamente


¡Por educación y trabajo dignos!



Raúl Pérez Ríos
Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)


México, D.F., a 12 de OCTUBRE de 2009

lunes, 12 de octubre de 2009

¡TODOS A LA MARCHA EN DEFENSA DEL SME¡


DIFUNDE, DIFUNDE, DIFUNDE, DIFUNDE, DIFUNDE, DIFUNDE, DIFUNDE, DIFUNDE, DIFUNDE, DIFUNDE, DIFUNDE,


¡TODOS A LA MARCHA EN DEFENSA DEL SME¡


El decreto presidencial que ha extingido Luz y Fuerza del Centro y liquidado a 42 mil trabajadores en activo además de dejar en la incertidumbre a 22 jubilados constituye un ataque el conjunto de los trabajadores del país, no sólo representa la eliminación de la fuente de trabajo de miles de trabajadores, sino la liquidación de uno de los sindicatos más longevos y combativos del país (SME), la eliminación de uno de los contratos Coletivos más avanzados, y la privatización d ela industria eléctrica; si permitimos este golpe dejaremos la puerta abierta para la destrucción de los sindicatos en México y la eliminación de la clase obrera como fuerza organizada, la reforma laboral y las privatizaciones serían impuestas con mayor facilidad. El gobierno y sus medios de comunicación alquilados hablan de los privilegios del sindicato pero en realidad pretenden que todos los trabajadores caigamos al mismo nivel de pauperización y miseria en lugar de que luchemos juntos por la extención de los derechos a todos los trabajadores, que LFC era una empres inviable pero no hablan de que las grandes empresas pagan menos de una tercera parte de lo que paga un consumidor común, que la presidencia de la república no paga luz, que el 35 % de la producción de luz en nuestro país ha sido privatizada y que la CFE compra a empresas españolas y a empresas vinculadas con Salinas la energía electrica, el gobierno elimina LFC pero rescata a banqueros, las carreteras y a los grandes empresarios. Ante estos ataques el Sindicato de la Unión de trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del DF (SUTIEMS) hace un enérgico llamado a todos sus afiliados, a todos los trabajadores docentes, administrativos y de limpieza del IEMS, a los estudiantes y padres de familia a solidarizarnos con la lucha del SME que es de todos Y SUMARNOS A LA MAGNA MARCHA del día jueves 15 de octubre que partirá del Ángel de la Independencia al Zócalo a las 4 de la tarde. LA CITA PARA EL CONTINGENTE DEL IEMS ES A LAS 3:30 EN EL METRO SEVILLA.


¡Todos a apoyar al SME¡

¡Por la salida de el ejercito de la instalaciones del LFC¡

¡Por la derogación del criminal decreto presidencial¡

¡Formemos el FrenteÚnico¡


SI TIENES POSIBILIDAD IMPRIME Y DIFUNDE ESTA INFORMACIÓN, INVITA A TUS CONOCIDOS, INVITA A LOS ESTUDIANTES, DISCUTE Y PROPÓN MEDIDAS DE SOLIDARIDAD

domingo, 11 de octubre de 2009

“PRONUNCIAMIENTO EN DEFENSA DEL SINDICATO MEXICANO DE ELECTRICISTAS"


SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)


“PRONUNCIAMIENTO EN DEFENSA DEL SINDICATO MEXICANO
DE ELECTRICISTAS Y DE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA”


A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
populares y de derechos humanos
A los medios de comunicación
P R E S E N T E S :



El Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) se encuentra bajo una ofensiva brutal por parte del Estado, las cúpulas empresariales y los medios masivos de comunicación. El Gobierno Federal ha aprovechado las diferencias surgidas tras la elección del Secretario General del SME, para inmiscuirse en la vida interna del sindicato y someter a los trabajadores a los intereses del capital y su gobierno.
La intención del Presidente espurio, Felipe Calderón Hinojosa, quien fue impuesto mediante un gigantesco fraude electoral, no es la democracia sindical, sino la destrucción del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del SME, para preparar el terreno de la reforma laboral y la privatización del sector energético.
La voluntad de la mayoría de los trabajadores del SME, que se manifestó a favor de Martín Esparza Flores, está siendo desconocida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Javier Lozano Alarcón, al negarle la entrega de la toma de nota al Comité Ejecutivo del SME electo democráticamente. El congelamiento de las cuotas sindicales constituye otra afrenta más contra los trabajadores y las amenazas de represión e inclusive de requisa, en caso de que los trabajadores decidan suspender las labores en defensa de sus derechos y conquistas, están a la orden del día.
Las diferencias al interior del SME, como las de cualquier otro sindicato, tienen que ser dirimidas internamente bajo métodos democráticos y sin ninguna clase de intervención del Estado. Abrirle la puerta al Estado para que intervenga en los sindicatos, es regalarle la oportunidad para que éste divida, debilite y destruya a la organización obrera junto con los derechos laborales que han adquirido a través de la lucha.
Es indudable que el Gobierno Federal tienen la necesidad de eliminar cualquier oposición, para poder concretar sus planes privatizadores y el SME ha sido una de las organizaciones que se ha opuesto combativamente a dichos planes.
Por ello, los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), queremos expresar nuestra solidaridad a la lucha de los trabajadores del SME en defensa de su sindicato, de la industria eléctrica y la soberanía nacional, y manifestamos nuestro total apoyo a su posible emplazamiento a huelga por la violación contractual que representa no entregarle al Comité Ejecutivo electo las cuotas sindicales.

¡VIVA LA LUCHA DEL SME¡
¡RESPETO A LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES¡
¡FUERA MANOS DEL GOBIERNO EN LA VIDA INTERNA DEL SINDICATO¡
¡POR LA AUTONOMÍA SINDICAL¡
¡EL SME TRIUNFARÁ!



Atentamente


¡Por educación y trabajo dignos!



Raúl Pérez Ríos
Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)


México, D.F., a 10 de OCTUBRE de 2009

jueves, 8 de octubre de 2009

CONVOCATORIA ASAMBLEA TLALPAN II

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL
INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)

CONVOCATORIA
ASAMBLEA DE PLANTEL

Por acuerdo del Consejo General de Representantes y del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 23, 24, 52 y 53 de nuestros Estatutos, se convoca a todos los trabajadores afiliados, adscritos al plantel “Otilio Montaño” (Tlalpan II),

CONSIDERANDO

· Que el 24 de septiembre del 2009 se llevó a cabo una Asamblea Sindical en el Plantel en la que se acordó, por mayoría de votos, no ratificar a los dos representantes titulares ante el Comité Ejecutivo y ante el Consejo General de Representantes (CGR) del SUTIEMS,

· Que tal como lo establece el Artículo 53, Fracción II de nuestros Estatutos, la Asamblea de Plantel únicamente tiene la atribución de ratificar los nombramientos de los representantes del plantel para el CGR, el cual está conformado por 2 representantes de cada plantel o delegación, 1 trabajador administrativo y 1 trabajador académico, con sus respectivos suplentes, por lo que la ratificación del representante del plantel para el Comité Ejecutivo es improcedente,

· Que los integrantes del Comité Ejecutivo del SUTIEMS son electos en Asamblea General, buscando que sea representativo de todos los planteles y delegaciones, y únicamente dicha instancia tiene la atribución de revocar, en cualquier tiempo, el mandato que haya otorgado, tal como lo establece el Artículo 18, Fracción VIII, de nuestros Estatutos, por lo que es improcedente que una Asamblea de Plantel revoque el mandato de un integrante del Comité Ejecutivo,

· Que en el comunicado de la Asamblea del Plantel Otilio Montaño, con fecha del 25 de septiembre de 2009, dirigido al Comité Ejecutivo del SUTIEMS, así como al Consejo General de Representantes y a la Comisión de Honor y Justicia del mismo, se menciona que los representantes del plantel han dejado de ser los operadores de la voluntad colectiva de sus representados, y que la horizontalidad y la búsqueda de consensos ha sido fracturada; que la pluralidad ha sido cancelada; que el principio unitario ha sido debilitado y la tolerancia ha sido cancelada, además de que, según la Asamblea del Plantel, los representantes han transgredido los Artículos 12 incisos b y d; 13 incisos d y e y 27 fracciones I, II y IV, sin embargo, en ningún momento se mencionan los argumentos ni se anexa ninguna prueba que sustente las supuestas transgresiones a los principios y Estatutos de nuestro sindicato por parte de los representantes de plantel, por lo que son improcedentes dichos señalamientos;

· Que la Asamblea del Plantel Otilio Montaño acordó conformar una Comisión Provisional para atender la representación del SUTIEMS en el plantel y convocar a votaciones para elegir a los nuevos representantes, sin embargo, dentro de los Estatutos de nuestro sindicato no existe la figura de Comisión Provisional, y quien tiene la responsabilidad y atribución de convocar a elección de representante sindical de plantel o delegación es el CGR del SUTIEMS,

· Que derivado de todo lo anterior, el Comité Ejecutivo y el CGR del SUTIEMS consideró invalido el proceso de ratificación de los representantes sindicales del Plantel Otilio Montaño, realizado el 24 de septiembre del año en curso, así como los acuerdos derivados de ello, sin embargo, atendiendo la inquietud expresada en dicha acción, el Comité Ejecutivo y el CGR del SUTIEMS acordaron reponer el proceso de ratificación con base en el Artículo 53, Fracción II, de nuestros Estatutos, y en ese sentido:

CONVOCAMOS
A la Asamblea Sindical del Plantel “Otilio Montaño” (Tlalpan II) a celebrarse el miércoles 14 de octubre de 2009 a partir de las 12:30 horas en la Sala de Juntas del Plantel, misma que desarrollará sus trabajos bajo el siguiente:
Orden del día:

· 12:30 hrs Registro de asistentes
· 12:45 hrs Instalación de la mesa de debates y declaración de quórum
· 13:00 hrs Ratificación del nombramiento del representante académico del plantel
· 13:30 hrs Asuntos generales
· 14:00 hrs Clausura


Procedimiento:

La ratificación del representante del plantel para el CGR se realizará de la siguiente forma:

a) A la Asamblea Sindical de Plantel deberán concurrir cuando menos las dos terceras partes de los afiliados al SUTIEMS en el Plantel (ver lista anexa), y los acuerdos deberán ser tomados por el 50% más 1 de los asistentes.

b) Se instalará la mesa de debates, la cual deberá estar integrada por un Presidente de Debates, un Secretario de Actas y dos Escrutadores.

c) Previa comprobación del número de asistentes, el Secretario de Actas hará la declaración si existe quórum y, en este caso, declarará instalada la asamblea.

d) El Presidente de Debates será el encargado de presidir la Asamblea y los Escrutadores de verificar la votación, misma que podrá ser directa, es decir, levantando la mano o en forma nominal según lo acuerde la propia Asamblea.

c) El presidente de Debates pedirá la ratificación del cargo del Representante de Plantel.

d) Hecha la ratificación, la persona ratificada y su respectivo suplente, rendirá la protesta de rigor ante la Asamblea.

e) En caso de no existir la ratificación del representante se convocará en un término de 10 días a una Asamblea de Elección de nuevo representante.



Atentamente




"Por educación y trabajo dignos"




Raúl Pérez Ríos

Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)



México, D.F., a los 7 días del mes de octubre de 2009

jueves, 1 de octubre de 2009

“LA LLEGADA DEL NUEVO DIRECTOR GENERAL DEL IEMS-DF DEJA PENDIENTE LA DEMOCRATIZACIÓN"


SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)


“LA LLEGADA DEL NUEVO DIRECTOR GENERAL DEL IEMS-DF
DEJA PENDIENTE LA DEMOCRATIZACIÓN DEL INSTITUTO”


A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
populares y de derechos humanos
A los medios de comunicación
P R E S E N T E S :



Después de que el C. Juventino Rodríguez Ramos, renunciará al cargo de Director General del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), ante la imposibilidad de demostrar fehacientemente la validez de su título de Licenciatura en Historia, con el cual se ostentó durante más de dos años en el Instituto, firmando oficios, circulares, certificados de estudios, contratos individuales de trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del IEMS-DF, entre otros documentos, el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Lic. Marcelo Ebrard Casaubon, designó de manera unilateral, y sin tomar en cuenta a la comunidad del Instituto, al Dr. José de Jesús Bazán Levi como nuevo Director General del IEMS-DF, a partir del sábado 26 de septiembre del año en curso.

El Dr. José de Jesús Bazán Levi es un ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles, no solo tiene el grado de licenciatura en Filosofía y en Teología por la Pontificia Universidad Gregoriana de Roma, Italia, sino que también adquirió el grado de Doctor en Estudios Latinoamericanos por la Universidad de París (La Sorbonne), en Francia. Ha ocupado cargos académicos y administrativos en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), como el de profesor de asignatura en el Posgrado de la Facultad de Filosofía y Letras, el de profesor de carrera en el plantel Naucalpan del Colegio de Ciencias y Humanidades (CCH). También fue Director del CCH, plantel Naucalpan, de 1975 a 1983, y fue Director General del CCH, de 1998 al 2006; en ese sentido su designación como Director General del IEMS-DF subsana el error cometido en la designación anterior, al cumplirse cabalmente el perfil establecido en el Estatuto Orgánico del IEMS-DF para el Director General, sin embargo, queda pendiente la exigencia de democratizar al Instituto.

Es indudable que una de las principales demandas que desde hace tiempo han enarbolado los trabajadores del IEMS-DF ha sido la necesaria democratización del Instituto, para garantizar que se tome en cuenta la voluntad de los trabajadores del mismo, y con ello se impida la unilateralidad, el autoritarismo y la imposición que han prevalecido desde su creación en el año 2000.

En el Consejo de Gobierno del IEMS-DF, máximo órgano de gobierno del Instituto, no están representados los estudiantes ni los trabajadores del mismo; únicamente se encuentran los titulares de las secretarías de Educación, Gobierno, Desarrollo Económico, Finanzas y Cultura, así como los de la Oficialía Mayor y del Instituto de Ciencia y Tecnología del Distrito Federal, además del Rector de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México y dos ciudadanos designados por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, lo cual impide que la voz de los trabajadores y de los estudiantes sea escuchada.

El Consejo General Interno del IEMS-DF, órgano consultivo del Instituto, está integrado por el Director General del mismo, así como por el Director Académico, los 17 Subdirectores de Coordinación de Planteles, un representante del personal académico por cada plantel y un representante de los alumnos por cada plantel. Los trabajadores administrativos no están contemplados dentro de dicho órgano, a pesar de que la Cláusula 89 del CCT vigente establece que los trabajadores administrativos tendrán derecho a participar en equidad con voz y voto en todos los órganos consultivos de los planteles y de carácter general. Lo más que se les ha permitido es participar con voz, pero sin voto, en dicho órgano.

La designación del Director General del IEMS-DF, hasta el momento, es realizada de manera unilateral por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, quien podrá tomar en consideración las propuestas hechas por el Consejo de Gobierno del Instituto, en el que, como ya se dijo anteriormente, no intervienen los estudiantes ni los trabajadores.

Los Subdirectores de Coordinación de los Planteles son nombrados o removidos por el Consejo de Gobierno del IEMS-DF, a propuesta del Director General del Instituto, sin tomar en cuenta a la comunidad del mismo.

Lo único que se ha permitido en la mayoría de los planteles (como en Azcapotzalco, Cuajimalpa, GAM 1, GAM II, Iztacalco, Iztapalapa 1, Magdalena Contreras, Milpa Alta, Tlalpan 1 y Xochimilco), es que los trabajadores formulen una terna, de la cual el Director General del IEMS-DF elige, de manera poco transparente, a uno de los candidatos para proponérselo al Consejo de Gobierno como Subdirector de Coordinación de Plantel, mientras que en otros planteles, la decisión se ha tomado de manera unilateral por las autoridades (como en Álvaro Obregón, Miguel Hidalgo, Tlalpan II, Venustiano Carranza), sin que sean tomados en cuenta los estudiantes ni los trabajadores. En los planteles restantes (Coyoacán, Iztapalapa II y Tláhuac), ni siquiera ha existido un proceso de renovación del cargo, después de 8 años de servicio, a pesar de que el Estatuto Orgánico establece que “Un Subdirector de Coordinación de Plantel permanecerá en su cargo un máximo de cuatro años y, en razón tanto de su desempeño como de los resultados obtenidos, podrá ser nuevamente nombrado, por única vez, con el mismo cargo, por un período igual, pero en un plantel distinto”.

Éstos son sólo algunos ejemplos de la discrecionalidad, el autoritarismo y la falta de democracia que existen en el IEMS-DF, los cuales no van a cambiar por la buena voluntad del nuevo Director General del Instituto, sino por la lucha de los estudiantes y los trabajadores.

A los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS-DF (SUTIEMS) nos queda claro que el Dr. José de Jesús Bazán Levi, como nuevo Director General del Instituto, representa a la patronal y, en ese sentido, continuará aplicando la política laboral que hasta el momento ha caracterizado al Gobierno del Distrito Federal (GDF), es decir, aquella que promueve la contratación por honorarios, la contratación por tres meses y la subcontratación como mecanismos para desconocer los derechos de los trabajadores, negarles estabilidad laboral y evadir las responsabilidades que tiene como patrón.

Como sindicato tenemos la obligación de seguir defendiendo los derechos e intereses de los trabajadores, así como nuestra materia de trabajo, que es la educación pública, laica, gratuita y de calidad, a nivel medio superior, en esta ciudad.

En estos momentos en los que están siendo sometidos a evaluación y actualización el Plan y los Programas de Estudio del Sistema de Bachillerato del GDF, y sabiendo de antemano que el nuevo Director General del IEMS-DF encabezó el proceso de revisión y actualización del Plan de Estudios del CCH, con el que se eliminaron dos de los cuatro turnos existentes, se ampliaron las horas de las materias de ciencias y matemáticas, se hicieron obligatorios los idiomas, se incluyó la asignatura de computación y se suprimió la Unidad Académica de los Ciclos Profesional y de Posgrado, debemos estar alerta, para impedir que la posible modificación del Plan y los Programas de Estudio del Sistema de Bachillerato del GDF afecte las condiciones labores de los trabajadores del Instituto.

Es indudable que el Plan y los Programas de Estudio del IEMS-DF son perfectibles y, por lo tanto, deben ser revisados para su mejora. Sin embargo, su actualización no debe afectar a ningún trabajador. Por el contrario, se debe buscar la manera de otorgarles estabilidad laboral a los profesores de Lengua y Cultura Náhuatl, los cuales son contratados bajo el régimen de honorarios, por hora-semana-mes, al igual que los Asesores Académicos del Sistema Semi-Escolarizado del Instituto, además de que se les debe otorgar un contrato por tiempo indeterminado a todos aquellos trabajadores académicos que han venido firmando contratos trimestrales por más de seis meses.

La educación pública de calidad no puede sustentarse en la inestabilidad laboral de los trabajadores.

Los integrantes del SUTIEMS esperamos que el nuevo Director General del Instituto tenga la disposición necesaria para resolver los problemas que se han generado en el IEMS-DF por falta de presupuesto, normatividad, así como por el incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y por las violaciones al CCT, entre otras situaciones.

Como sindicato estamos dispuestos a establecer de manera inmediata mesas de trabajo con el nuevo Director General del IEMS-DF que permitan solucionar las problemáticas que existen en el Instituto e impulsar, junto con el resto de la comunidad, la democratización del mismo.

Sólo la unidad, la organización y la movilización de los trabajadores nos puede llevar al mejoramiento de nuestras condiciones labores.



¡ POR LA DEMOCRATIZACIÓN DEL IEMS-DF !


¡ UNIDOS, ORGANIZADOS Y MOVILIZADOS VENCEREMOS !


Atentamente


¡Por educación y trabajo dignos!



Raúl Pérez Ríos
Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)


México, D.F., a 30 de septiembre de 2009




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Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS)

"POR EDUCACION Y TRABAJO DIGNOS"